Welcome! Everything is fine.

📌 문제 프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 📌 정답 FISH_INFO와 FISH_NAME_INFO을 JOIN 한 후, FISH_NAME 중에 BASS와 SNAPPER가 포함되어 있다면 해당 FISH_TYPE의 개수를 세어 조회하도록 했다. 조건을 걸어 COUNT()로 세기만 하면 되는 간단한 문제였다. SELECT COUNT(FISH_TYPE) AS FISH_COUNT FROM FISH_INFO JOIN FISH_NAME_INFO USING(FISH_TYPE) WHERE FISH_NAME IN ('BASS', 'SNAPPER')

📌 문제 프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 📌 제출한 오답 처음 제출한 답안인데 틀렸다. 생각해보니 월별 자동차 ID별 총 대여 횟수를 구해야 하는데, CAR_ID로만 묶을 것이 아니라 월(MONTH)로도 묶어야할 것 같다는 생각이 들었다. SELECT MONTH(START_DATE) AS MONTH, CAR_ID, COUNT(*) AS RECORDS FROM CAR_RENTAL_COMPANY_RENTAL_HISTORY WHERE MONTH(START_DATE) BETWEEN 8 AND 10 GROUP BY CAR_ID HAVING COUNT..

📌 문제 프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 📌 정답 먼저 HR_EMPLOYEES와 HR_GRADE를 JOIN한다. SCORE, EMP_NO, EMP_NAME, POSITION, EMAIL은 모두 이 두 테이블에서 가져올 수 있으므로 HR_DEPARTMENT 테이블은 사용하지 않아도 된다. EMP_NO을 기준으로 GROUP BY 한 것은 각 사원들의 상반기, 하반기 평가 점수를 SUM() 하기 위해서이다. 그리고나서 SCORE를 내림차순 정렬(DESC) 해준다. 평가 점수가 가장 높은 사원을 조회하는 것이므로 LIMIT을 이용해 제일 위에 있는..

📌 문제 프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 📌 처음 작성한 코드 - 오답 이번 문제는 1부터 number까지 각 숫자의 약수의 개수를 구한 후, limit을 초과한다면 그 수를 power로 수정해 약수의 개수의 합을 반환하는 문제이다. 처음 작성한 코드는 기존 테스트 케이스에서는 통과했지만 제출을 하니 시간초과로 오답처리 되었다. 찾아보니 약수의 개수를 세는 부분에서 시간 초과가 난 것이었다. 내가 작성한 코드처럼 약수를 구할 때 1부터 number까지 돌며 모든 경우를 탐색한다면 O(N)의 시간복잡도를 가지게 된다. 만약 제한사항대로 num..

📌 문제 프로그래머스 코드 중심의 개발자 채용. 스택 기반의 포지션 매칭. 프로그래머스의 개발자 맞춤형 프로필을 등록하고, 나와 기술 궁합이 잘 맞는 기업들을 매칭 받으세요. programmers.co.kr 📌 풀이 1단계 - new_id의 모든 대문자를 대응되는 소문자로 치환한다. new_id = new_id.toLowerCase(); 2단계 - new_id에서 알파벳 소문자, 숫자, 빼기(-), 밑줄(_), 마침표(.)를 제외한 모든 문자를 제거한다. 2단계는 new_id를 문자 하나하나 돌면서 알파벳 소문자, 숫자, 빼기(-), 밑줄(_), 마침표(.)에 해당되지 않으면 지웠다. for (Character c : new_id.toCharArray()) { if (!(c >= 'a' && c = 16..